Ответы на частые вопросы

Ниже представлены ответы на часто задаваемые вопросы. Если интересующей Вас информации нет в этом разделе – позвоните нам по телефону (495) 215-05-27 в Москве и мы с удовольтсвием ответим на любой вопрос.

  1. И Вы серьезно этим занимаетесь?

    Да, мы серьезно этим занимаемся. Посетив раздел «Пресса о нас» Вы несомненно убедитесь в серьезности и компетентности нашего агентства! Обратите особое внимание на солидность изданий, авторитет блогеров и даты публикаций. Прочитав и сами сюжеты Вы придете к выводу, что мы давно на этом рынке, известны, и имеем безупречную репутацию.

  2. Насколько это законно?

    Это абсолютно законно, наша деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации. Юридически наша работа сводится к совмещению знакомства и профессионального подбора персонала. Называя вещи своими именами, мы не подразумеваем занятие проституцией, которая незаконна на территории Российской Федерации. Исчерпывающее определение этого понятия дает Большой юридический словарь (Под редакцией профессора А. Я. Сухарева. 2007 г.):

    « Вступление за плату в случайные, внебрачные сексуальные отношения, не основанные на личной симпатии, влечении. Характерным признаком П. является систематичность сексуальных отношений с различными партнерами (клиентами).

    Договоренность о выходе на работу осуществляется только при наличии у соискателя достаточных профессиональных навыков, отвечающих высоким требованиям наших клиентов, а соответственно и зарплатным предложениям по верхней границе рыночных ставок. С моральной же точки зрения нашу деятельность нельзя считать чем-то постыдным или неприличным, далеко не секрет, что женщины издревле предпочитают успешных мужчин, каковыми являются наши клиенты. Секретарь от нашего агентства это престиж, который могут позволить себе лишь люди, достигшие успеха!

  3. Могут ли соискательницы предоставить эскорт услуги, например, для разовых переговоров?

    Нет. Все наши соискательницы ориентированы на постоянную надежную работу и близкие отношения с одним руководителем.

  4. Каков порядок работы по подбору персонала Вашим агентством?

    Процесс подбора схож с работой большинства кадровых агентств Москвы. После договоренности о подборе персонала между агентством и работодателем мы высылаем Вам резюме и фото соискательниц из нашей базы, после чего организовываем собеседования. При достижении договоренности соискательница выходит на работу, оплата наших услуг происходит в день фактического выхода на работу.

  5. Какие гарантии предоставляет Ваше агентство?

    Так же как и обычные кадровые агентства мы гарантируем одну замену в случае увольнения сотрудника в течение месяца с момента фактического выхода на работу.

Форма обратной связи

:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке